近年来，县检察院党支部不断强化自身建设，提高党员素质，创新工作方法，积极探索和建立了业务、队伍、信息化建设相结合的长效管理机制，各项工作屡创佳绩，2007年，再次获得全国先进检察院、全国规范化建设示范院等荣誉称号。
        县检察院共有在职党员40名，近年来，院党支部从狠抓党员行为管理，强化党员党性意识入手，结合“执法质量年”、“社会主义法制理念”等专项教育活动，努力提高干警的业务能力和执法水平。在工作实践中，通过发挥局域网络平台的作用，有计划地组织党员干警研究探讨工作中遇到的疑难问题，对案件进行网上事先论证、事中监督、事后评议，极大提高了党员干警处理复杂案件的能力。其中《立案监督专用介绍信》、《犯罪嫌疑人诉讼权利保障卡》、《简易审案件有线视频监督》等10多项创新成果被上级检察院推广。
    为建立有效的竞争激励机制，充分激活检察队伍的活力，县检察院从改革旧的人事制度入手，按照德才兼备原则，大胆地培养和使用年轻干部，通过竞争上岗，双选双聘，把符合条件，能干事，干好事的人安排到能发挥作用的岗位上。此外，他们还在全院大力开展“建和谐机关、树党员形象”、“争当拔尖人才、党员先行”等争先创优活动，树立先进典型，弘扬正气；制定《学创活动方案》，旨在"用身边的人，说身边的事，用身边的事，教育身边的人"，促使干警摒弃"不求有功，但求无过"的思想观念，增强党员干警的宗旨意识和全局观念，充分发挥党员的先锋模范作用，全院上下形成了争先创优的良好风气。他们还建立健全了队伍建设保障机制，使思想政治工作形成规模，深入干警工作生活的各个方面，保证了整个队伍的纯洁性和战斗力。
      一系列行之有效的措施，全面提高了检察院的办案质量，三年来，他们所办理的批捕、不批捕、起诉、不起诉案件准确率均达100%，2007年年底，全市检察院系统共进行了10个单项工作的目标管理考核评比，我县检察院取得了4个全市第一、3个第二的佳绩，年底考核总成绩位列全省同类院第一名。