班子建设

关于做好挂职干部考核的通知

      各相关挂职干部单位:          2008年5月份,县委组织部经过基层推荐、资格审查、集中培训、统一考试、严格考核、充分酝酿协商等程序,筛选确定了10名干部下派挂职锻炼。挂职单位分别是东宁镇、绥阳镇、三岔口镇、大肚川镇和道河镇、招商局、工业园区、信访办、新农村建设办公室等,按方案规定,10名挂职干部的挂职时间为两年。 [详细]

干部制度改革

规范程序 创新细节 着力提高干部考察谈话工作质量

            东宁县委组织部围绕谈话工作的三个阶段,着眼于九个要点,规范程序、创新操作,消除“不愿谈、不实谈、谈不准、谈不透”等现象的负面影响,着力提升干部考察谈话工作质量,为组织上选人用人和领导决策提供了科学依据。       一、超前谋划,精心准备,夯实谈话 [详细]

干部教育培训

东宁县搭建“三个平台”促进年轻干部成长

              近年来,东宁县积极探索面向基层一线培养选拔优秀年轻干部的途径和方法,通过年轻干部储备管理、多岗位煅炼培养、竞争性选拔、交流性轮岗等方式,努力搭建适合年轻干部成长锻炼的平台,营造了适合年轻干部成长、发展的良好氛围,使一批能力强、素质好、作风硬的年轻干部走上了各级领导岗位,优化了领导班子结构,增强了领导 [详细]

干部监督

关于印发《在职科级领导干部因私出国(境)审批和管理的办法》的通知

东组联发[2011]3号关于印发《在职科级领导干部因私出国(境)审批和管理的办法》的通知各镇、各党委(党组):?????? 现将《关于在职科级领导干部因私出国(境)审批和管理的办法》印发给你们,请认真遵照执行。?????? 各单位接此通知后,要立即对本单位在 [详细]

人事任免

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