为进一步落实中央和省、市协调劳动关系三方会议的工作部署，加快建立社会主义市场经济体制下的现代企业新型劳动关系，维护职工合法权益，促进企业依法经营管理，实现健康持续发展，东宁县总工会响应市总号召，在全县范围内持久地开展创建“劳动关系和谐企业(单位)”活动。为确保创建活动顺利进行，东宁县总工会在第一时间制定了此次创建活动的实施方案，同时成立了由工会主席任组长、分管副主席任副组长、相关部室负责人为成员的领导小组；并以工会为主，会同劳动部门和企业代表组织协调、督促指导；布置各系统、直属工会，依据建会情况进行详细摸底调查，确定各系统、直属规模企业名单报县总工会法律部，扎实有效地做好“劳动关系和谐企业(单位)”的创建工作。成果主要有：

1、进一步加强了劳动部门、工会组织、企业三方协商机制。

2、建立健全了基层劳动关系协调机制。

3、建立健全了企业民主管理机制。

4、建立健全了劳动法律监督机制。

5、建立健全了劳动争议预警和处理机制。

6、本次创建活动东宁县总工会取得了突出的成绩，东宁县现共有1个企业被评为省级标兵和谐企业，6个市级标兵和谐企业，1个市四星和谐企业，1个市三星和谐企业。