东宁市文旅局2024年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》相关要求编制，本年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日到2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年，东宁市文旅局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于全面推进政务公开工作的部署要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着力创新公开方式、拓展公开范围、提升公开实效，为全市的文化体育活动开展发挥了积极作用。

（ 一）主动公开情况。本年度，我局在政府门户网站主动公开工作动态 14条、无影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息，无其他需公开 信息项目。

（ 二）依申请公开情况。

本年度，未有公民、法人或其他组织向我中心提出政府信息公开申请。

（ 三）政府信息管理情况。

为确保我局政务公开工作不走过场、不流形式、落到实处，建立了“一把手挂帅、副职具体抓、责任到科室、任务到人头”的工作机制。成立由局长任组长，分管局长任副组长，各科室主要负责人为成员的政务公开领导小组，统一负责政务公开工作的组织实施。领导小组下设办公室，设信息员与协调员，具体负责我局政务公开工作的组织协调和日常工作。为切实提高我局各所、队、办工作的透明度，提高工作效率，我局党组会议研究部署政务公开工作，对工作提出了具体的要求，确保每一项工作落到实处。

（ 四）平台建设情况。

建立健全包括《主动公开制度》、《保密审查制度》、《责任追究制度》等相关内部管理制度，并明确政务信息对 外公开的审批权限，严格审批程序，进一步促进我局政务 公开工作制度化、规范化、标准化进程，并做到三个更加： 一是内容更加充实。进一步明确政务公开的范围、内容、形 式和相关制度；二时间更加及时。做到常规性工作定期公开， 临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是重点更加 突出。坚持把群众最关心事项、最迫切解决的问题、最需要了解的情况作为政务公开的重点。以此推进我局政务公开质量不断提高。

（ 五）监督保障情况。

以效能建设为契机，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。严把公开内容和项目关。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

  二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

存在的主要问题：一是动态信息公开不足；二是信息公开不够及时；三是政务公开工作人员素质有待加强等问题。

整改措施：一是强化政务公开教育培训，着力强化政务公开工作人员的政务公开理念，提高政务公开工作的能力和水平。二是不断充实政务公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类信 息的界定。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规规章、制度的规定，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面。三是创新拓展政务公开渠道。进一步发 挥政府门户网站、电视广播积极微信微博等媒体的作用，加 大网上公开的范围，及时更新网站内容，切实为公众提供快捷方便的服务。