一、负责本镇的人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家的人事政策法规。
      二、掌握本镇各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。
      三、按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。
      四、编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。